再就職の職務経歴書の書き方
日々進歩しているビジネス現場の実情を踏まえよう
☆職務経歴書には、日々進歩しているビジネスの現場の実情を踏まえよう
再就職を目指すとき、長いブランクが大きなネックとなります。アピールしたいことは、ビジネス感覚が衰えていないことでしょう。
出産・育児期間を経て再就職しようとする女性に対して、採用担当者が一番気にすることは「ブランクが長くて、ビジネス感覚が衰えているのではないか？」「現在の業務に順応できるだろうか？」などでしょう。
転職活動においての再就職の職務経歴書には、これらの採用担当者の不安を多少でも払拭できるような内容を織込みましょう。
職務経歴書を書く前に、まず「ビジネス現場は日々進歩している」ことを再認識してください。例えばオフィスでのパソコンのアプリケーションソフトなどは随分変っていきます。この現状を把握せず、今ではほとんど使用されていないソフトをもって、堂々と使用できると明記して、マイナス評価になる女性も結構います。
また、「ビジネスで通用する能力・資格・技術であることをアピールするべき」を忘れてはいけません。ブランク期間中に学校のPTAの役員をしていたことなどアピールする女性がいますが、これはビジネスではないので、「やはりビジネス感覚がなくなっている」と判断されてしまいます。
このように、再就職の転職活動においての職務経歴書には、これらを十分に織込んでおきましょう。